Как помочь выгоревшему работнику? 54% петербуржцев поддерживают инициативу о предоставлении дополнительного отпуска при эмоциональном выгорании, среди молодежи сторонников идеи еще больше — 75%.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие представители экономически активного населения из Санкт-Петербурга.
Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предложил ввести дополнительный оплачиваемый отпуск до 7 календарных дней для горожан с эмоциональным выгоранием (состояние планируется подтверждать тестами в медучреждениях).
По данным опроса, 54% петербуржцев поддерживают инициативу: «Я — за, хотя и понимаю, что это удобная лазейка для лодырей». 27% — против: «А работать за выгоревших кто будет?!»; «Насколько эти тесты будут объективны?»; «Нет такого диагноза!» 19% затруднились с оценкой инициативы: «Ни один работодатель не заинтересован предоставлять такие отпуска».
Идею практически в равной степени поддерживают мужчины (55%) и женщины (54%). Наибольшее одобрение — среди молодежи до 35 лет (75%), тогда как среди респондентов от 35 до 45 лет — 49%, а среди людей от 45 лет — 39%. Некоторые молодые люди хотели бы отдыхать и дольше: «7 календарных дней с таким состоянием недостаточно, нужно 14!»
Петербуржцы с доходом от 100 тысяч рублей в поддержку инициативы высказываются чаще тех, кто зарабатывает меньше (64%).
Среди тех, кто сталкивался с выгоранием на работе, за восстановительный отпуск — 64%, среди не испытывавших подобное состояние — 26%.
Эмоциональное выгорание проявляется усталостью, раздражительностью и потерей мотивации. Респонденты связывают его с монотонной и не приносящей удовлетворения работой: «Раздражение вызывают однообразные задачи, а если занимаешься интересной работой, некогда выгорать».
Время проведения: 4 — 9 июня 2025 года
Фото lifehacker.ru
