Вправе ли работодатель ограничивать использование личных мобильников в рабочее время

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель запрещать работникам пользоваться личными мобильными телефонами в течение рабочего дня по личным вопросам.

В ведомстве напоминают, что статья 8 ТК РФ разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

По мнению Роструда, работодатель может установить для работников запрет на использование в течение рабочего дня личных мобильных телефонов по личным вопросам. Такие положения могут быть закреплены, например, в локальном нормативном акте организации.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Фото Бух.1С

Размешение Ваших турновостей на Pitert.Ru    Турновости, канал @pitertru в Telegram

Другие новости по теме «События»

Сентябрь 7, 2025 - 05:47

Санкт-Петербургский государственный аграрный университет. Вроде бы как далеко от гостничного бизнеса.

 

Сентябрь 6, 2025 - 22:38

Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга 29.08.2025 размещено объявление о начале приема ходатайств и документов для представления к награждению наградой Правительства Санкт-Петербурга – знаком отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге».

 

Сентябрь 6, 2025 - 05:14

Руководитель Городского туристско-информационного бюро Санкт-Петербурга Яна Макшина провела встречу с главой туристско-информационного центра Малайзии, в ходе которой стороны обсудили перспективы взаимодействия и обменялись опытом работы в сфере туризма.

 

Сентябрь 6, 2025 - 05:04

Ковчег с частицей мощей святителя Луки Крымского из Свято-Троицкого монастыря Симферополя будет пребывать в Санкт-Петербурге с 13 по 25 сентября 2025 года.