Вправе ли работодатель ограничивать использование личных мобильников в рабочее время

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель запрещать работникам пользоваться личными мобильными телефонами в течение рабочего дня по личным вопросам.

В ведомстве напоминают, что статья 8 ТК РФ разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

По мнению Роструда, работодатель может установить для работников запрет на использование в течение рабочего дня личных мобильных телефонов по личным вопросам. Такие положения могут быть закреплены, например, в локальном нормативном акте организации.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Фото Бух.1С

Размешение Ваших турновостей на Pitert.Ru    Турновости, канал @pitertru в Telegram

Другие новости по теме «События»

Сентябрь 19, 2025 - 05:20

Организатор Конкурса, Государственное бюджетное учреждение Ленинградской области «Информационно-туристский центр» информирует о проведении Конкурса «Лучшие в туризме Ленинградской области»  2025 года.

 

Сентябрь 18, 2025 - 15:42

В столице Прикамья стартовал масштабный съезд туристско-информационных центров. Активное участие в  деловой программе принимает директор Городского туристско-информационного бюро Яна Макшина.

 

Сентябрь 18, 2025 - 14:38

Выйдет ли экологический туризм в СНГ на новый уровень? Что необходимо для его успешного развития? Какие кадры нужны этой отрасли? Эти и другие вопросы обсудят на международном форуме Travel HUB «Содружество» в Дагестане 1-3 октября.