Размер вознаграждения руководителя гостиничной сети является своего рода барометром состояния соответствующей компании. Судя по показателям прошлого года, мировой гостиничный бизнес чувствует себя весьма неплохо. Представляем 10 самых высокооплачиваемых руководителей международных гостиничных сетей.
CEO Marriott Арне Соренсон и CEO Hilton Кристофер Нассетта по итогам 2016 года получили прибавки к своим компенсациям. Соренсон недавно осуществивший, то что считают одной из самых крупных сделок в гостиничном бизнесе – эффектная покупка Starwood Hotels & Resorts стоимостью за $13,3 млрд, – получил прибавку к своей компенсации в размере $1,32 млн.
Нассетта, успешно завершивший в начале этого года выкуп акций компаний, занимающихся секьюрити-бизнесом и инвестициями в недвижимость, также получил прибавку к компенсации в размере около $784 тыс.
Прибавку по итогам 2016 года получили также получили руководители Hyatt, Choice Hotels и InterContinental Hotels Group.
"Прошедший год был хорошим годом, и в целом он был очень прибыльным для гостиничного бизнеса", – говорит Кейт Кефген, управляющий директор и CEO консалтинговой группы AETHOS Consulting Group, глобальной консалтинговой фирмы, специализирующейся на гостиничном бизнесе. "У большинства публично торгуемых компаний минувший год был чрезвычайно стабильным, поэтому я не удивлюсь, если общие выплаты топ-менеджерам несколько возрастут".
Единственным CEO, чья компенсация за прошлый год оказалась ниже, чем в 2015 году, был генеральный директор Wyndham Worldwide Стивен П. Холмс. В 2015 году он заработал $14,97 млн, а в 2016 году он получил уже 10,54 млн.
"Это сюрприз, – говорит Кефген. "Похоже, он пропустил свой бонус за год. У него выпало "зеро", и это, очевидно, связано с работой. Я не уверен, что комитет по вознаграждениям сделал это по его просьбе. Похоже, что здесь был какой-то промах".
В заявлении на имя Комиссии по ценным бумагам и биржам США говорится: "В 2016 году г-н Холмс предложил, и комитет по вознаграждениям самостоятельно определил, что его ежегодная компенсация будет равна нулю, чтобы подчеркнуть всем заинтересованным сторонам нашу приверженность подотчетности и согласование интересов компаний с интересами акционеров, как описано выше в разделе "Ежегодная поощрительная компенсация ".
За весь 2016 год Wyndham сообщил, что его доходы составили $5,6 млрд., что на 1% больше, чем в 2015 году, а чистая прибыль составила $611 млн., что на $1 млн. меньше, чем в 2015 году.
CEO других подразделений Wyndham (отели и апартаменты для отпуска) также заработали меньше, чем в 2015 году, но эту разницу нельзя назвать значительной. CEO таймшер-бизнеса Wyndham Франц Ханнинг, покинувший компанию в ноябре 2016 года, получил больший размер компенсации благодаря "золотому парашюту" в размере около $3,4 млн.
Так исторически сложились, руководители компаний из сферы игорного бизнеса, как правило, зарабатывают больше, чем их коллеги из Marriott, Hilton и Hyatt.
Как и в 2015 году, и в 2014 году CEO Wynn Resorts Стив Уинн получил самый большой общий компенсационный пакет на общую сумму $28,15 млн, что на $7,48 млн больше, чем в прошлом году. Второе место занял другой CEO из мира игорного бизнеса – глава MGM Resorts International Джеймс Мюррен. В минувшем году он заработал $16,6 млн, что на $3,34 млн больше, чем годом ранее.
"Это говорит о том, что в более крупных организациях можно заработать больше, – говорит Кефген. "Представители игорного бизнеса получают заметно больше, чем их коллеги по индустрии гостеприимства. Что же касается Стивена Винна и Шелдона Адельсона, то они оба являются основателями компаниями, поэтому их вес в организации еще больше. Им платят за то, кем они являются, а не только за то, что они есть.
Все три руководителя игорных компании – Винн, Мюррен и Адельсон – заработали в 2016 году заметно больше, чем в 2015. Однако Марк Фриссора, CEO Caesars Entertainment, присоединившийся к компании в январе 2015 года, заработал на $3,3 млн меньше, чем годом ранее.
"[Фриссора] – относительно новый руководитель, а компания проходит процедуру банкротства, которое пытаются оспорить держатели облигаций и акционеры, – говорит Кефген. Период финансовой неопределенности был достаточно сложным, но это не оказало серьезного влияния на операционные показатели".
