Заработную плату за текущий месяц можно платить в следующем месяце! Оштрафовать за это нельзя.
Трудовой инспектор посчитал, что компания неверно установила сроки выплаты зарплаты. 25 числа работникам выплачивался аванс за текущий месяц, а 10 числа следующего месяца — окончательный расчет за предыдущий. Инспектор указал, что зарплату надо полностью выплачивать в текущем месяце.
Компания пыталась обжаловать предписание, но суды трех инстанций оставили его в силе. И только жалоба в Верховный суд РФ принесла результат. Высшая судебная инстанция указала, что порядок выплаты заработной платы регулирует ст. 136 ТК РФ. И она не требует выплачивать зарплату не позднее последнего дня месяца. В итоге Верховный суд РФ отменил вынесенные нижестоящими судами решения.
Обращаю внимание, что 3 октября 2016 года вступят в силу поправки в ст. 136 ТК РФ (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ). Статья в новой редакции позволяет выплачивать вторую часть зарплаты за текущий месяц не позднее 15 числа следующего месяца. Так что проблема исчезнет. А пока руководствуйтесь позицией Верховного суда РФ.
Источник: постановление ВС РФ от 06.06.2016 № 29-АД16-10
