С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ, закрепляющий порядок переноса дней отдыха в 2019 году.
Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса. Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями перенести на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Таким образом, в 2019 году планируются следующие дни отдыха:
∙ с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года;
∙ с 23 по 24 февраля;
∙ с 8 по 10 марта;
∙ с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;
∙ 12 июня;
∙ с 2 по 4 ноября.
Проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.
Справочно:
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
· 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
· 7 января – Рождество Христово;
· 23 февраля – День защитника Отечества;
· 8 марта – Международный женский день;
· 1 мая – Праздник Весны и Труда;
· 9 мая – День Победы;
· 12 июня – День России;
· 4 ноября – День народного единства.
