В опросе SuperJob приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций из Санкт-Петербурга.
Сегодня только 12% работодателей при прочих равных отдают предпочтение некурящим соискателям. Причем эта тенденция универсальна: в компаниях, где высшее руководство курит, некурящих кандидатов выбирают 11% рекрутеров, а в организациях с некурящим топ-менеджментом — 16%.
56% работодателей вовсе не обращают внимания на наличие вредной привычки у кандидата. 32% компаний фиксируют факт никотиновой зависимости у соискателя, но не считает его недостатком.
На практике прямой отказ из‑за курения считается дискриминацией и формально не применяется. Впрочем, остаются позиции, где некурящий кандидат по‑прежнему имеет негласный приоритет. Среди работодателей, которые все же отдают предпочтение некурящим, 55% делают это для любых должностей, а 45% — только для отдельных. Чаще всего ограничения касаются профессий, связанных с медициной, в частности медсестер и косметологов. Традиционно строгий отбор сохраняется для учителей и воспитателей, административного персонала, продавцов-консультантов и любых позиций, предполагающих постоянное общение с людьми. В этот список также попали офисные сотрудники и квалифицированные рабочие.
Время проведения: 2—25 марта 2026 года
На какие должности предпочтут принять некурящего специалиста (контекстный анализ комментариев, в порядке убывания количества упоминаний):
• Медицинская сестра/медицинский брат/косметолог
• Административный персонал: секретарь, помощник руководителя, администратор
• Учитель/воспитатель
• Любые офисные позиции
• Продавец-консультант
• Любые должности, предполагающие общение с людьми
• Квалифицированные рабочие
Фото Superjob.ru
