Туристический бизнес Санкт-Петербурга

Разработчик поправок посетовал, что в настоящее время в Трудовом кодексе РФ нет положений об особенностях организации труда в условиях повышенной температуры воздуха. «В летнее время года, в частности в период жары, организм подвергается большим нагрузкам и повышенной утомляемости.

Работа в условиях аномально высоких температур влечет за собой ряд негативных последствий для человеческого организма: от снижения умственной работоспособности, появления вялости и рассеянности, вплоть до развития инфаркта миокарда или инсульта, возникновения артериальной гипертензии, гипертермии, дегидратации и так далее», - отмечается в пояснительной записке к поправкам.

В связи с этим законопроект № 396010-8 предлагает внести в ТК РФ новую статью 163.1 «Особенности организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте».

Новая норма обязывает работодателей:

• организовывать за свой счет питьевой режим в легкодоступном и неограниченном режиме;
• создавать необходимые условия для работников, прибывших из регионов с другими климатическими условиями посредством постепенного увеличения рабочей нагрузки и более частых перерывов;
• при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше организовывать продолжительность периодов непрерывной работы в 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 15 минут в охлаждаемых помещениях, обеспеченных водоснабжением.

При этом смена при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше не должна превышать:

• 4-5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения;
• 1,5-2 часа для лиц без использования специальной одежды для защиты от теплового излучения.

Фото https://buh.ru