Компания Viking Line завершила переговоры о сотрудничестве в отношении наземного персонала в Финляндии и на Аландских островах. Переговоры начались 1 сентября 2020 года.
Аналогичные переговоры в Швеции в соответствии со шведским законом о самоопределении на рабочем месте были завершены в середине сентября, а переговоры с наземным персоналом в Эстонии, как ожидается, будут завершены в октябре. Продолжающаяся пандемия коронавируса (COVID-19) привела к серьезному ухудшению условий работы группы, и необходимы меры по сокращению расходов. Поэтому компания провела реорганизацию функций своей наземной организации с целью достижения экономии, повышения операционной эффективности, обеспечения будущей конкурентоспособности компании и обеспечения ее экономического положения. С марта 2020 года в операционной деятельности преобладают введенные ограничения на поездки, следствием чего является снижение склонности к путешествиям на рынках компании. В связи с нынешней пандемической ситуацией по-прежнему действуют ограничения на поездки между Финляндией и Швецией, а также между Финляндией и Эстонией. Международный рынок также был сильно затронут. В настоящее время трудно оценить, как долго продлится пандемия коронавируса и как это повлияет на будущие доходы, финансовое положение и денежный поток Viking Line. “Пандемия коронавируса была подавляющей для компаний пассажирских судов, и, к сожалению, многие сотрудники Viking теперь должны испытать экономические последствия этого. Это кажется несправедливым, но неизбежным. В этой сложной ситуации, к сожалению, необходимы адаптационные меры для обеспечения будущих условий работы компании. Мы будем вынуждены начать операции по-новому, как только пандемия будет преодолена. Очень важно, чтобы мы были конкурентоспособны, когда идет восстановление”, - говорит президент и генеральный директор Viking Line Ян Хансес.
В переговорах приняли участие все наземные сотрудники компании, насчитывающие около 570 человек в Финляндии, Швеции, Эстонии и на Аландских островах. Эти меры привели к реорганизации, сокращению, централизации и рационализации некоторых функций, а также изменениям в должностных инструкциях некоторых сотрудников с целью лучшего удовлетворения текущих и будущих потребностей компании. В результате переговоров пострадали почти 200 человек, а число сокращенных сотрудников достигло 180 человек. Около 70 человек получат новые рабочие места и трудовые договоры. В дополнение к сокращению штата, большая часть наземного и корабельного персонала Viking Line будет по-прежнему находиться в неполном или полном отпуске.
Персонал корабельной
Что касается судового персонала, то в октябре "Викинг Золушка" под шведским флагом завершила переговоры в соответствии со шведским законом о сотрудничестве на рабочем месте, в результате чего штат был сокращен на 76 рабочих мест. Некоторым из этих людей может быть предложена работа на тех должностях, которые изменились. На эстонском флаге Viking XPRS были завершены переговоры о сокращении персонала, в результате чего штат сократился на 56 рабочих мест.
Фото Яндекс.Дзен
